宝宝无故哭闹的时候到底要不要哄呢？不同年龄段的宝宝早教内容如何科学、合理地规划？宝宝的辅食到底如何进行添加？... ...

不要小看这些育儿问题，事关宝宝健康，稍不注意就会成为引爆家庭矛盾的“导火索”！

随着我国经济社会的快速发展和人口政策的调整，家庭对于高质量、专业化的育儿服务需求日益增强，很多爸爸妈妈都已经意识到0-3岁早教和科学育婴的重要性。因此，育婴师这一职业在家庭服务行业中的地位日益凸显。

育婴师是指从事0－3岁婴儿照料护理和教育，指导家长科学育儿的人员，是属于一类高质量的家政服务。“育儿是一门专业技术活儿，当好一名育婴师，不仅需要掌握专业的理论知识，更需要在实践中不断积累经验。工作时间越长，对于所掌握的理论知识就越能熟练运用。”这是山东大嫂工作八年的育婴师真实心声。父母们迫切需要全方位、科学喂养以及早期教育等知识。据相关资料显示，我国的育婴市场在上海、北京等特大城市也只开发了约20%，未来十年将在三线城市和县级市呈现井喷式发展。育婴师因此被誉为21世纪的黄金热门职业，市场前景十分美好。

育婴师的发展前景

在许多老人的眼里，生孩子、养孩子本就是平常事，用不着“兴师动众”。但随着90后、00后的长大，曾作为家里独生子女的他们开始结婚生子，对育儿、孕妇产后有着更多的想法和要求：不愿意让父母带孩子、怕累着自己的父母，也想让宝宝享受专业、科学教育，这时育婴师成解救万千家庭的“救火队员”，带孩子的问题就迎刃而解了。

2.工作待遇好

在家政行业中，月嫂和育婴师工资远远超出其他服务岗位，据统计，当前全国金牌月嫂的平均工资达万元以上，优秀的育婴师也达8000元左右。而且随着家政业的专业化，职业化，从业人员薪资将呈现继续上升的趋势。进入其他行业，涨薪可能需要等半年甚至一年，但是育婴师不同，只要技能足够专业、能力强、服务意识高，随时可以接到高单。同时，育婴师工作时间也比较灵活，可以自由选择休息时间，一单服务结束后，完全可以与客户经理沟通、调整档期，好好休息，等到调整完之后再继续接单。

3.门槛低、工作稳定

一直以来，育婴师都是一个可以长期发展、没有太多年龄门槛且待遇较好的“铁饭碗”，一般来说，只要身体状况允许，从23岁到退休，都可以一直从事这项工作。现在从业多年的育婴师，手里基本都会拿早教、小儿推拿、营养配餐等专业证书....学得越多，职场竞争力就越强，自己的身价也会越来越高！越来越多90后年轻父母秉持着“高质量”育儿观念，育婴师的需求只会不断增长，相比起其他工作担心会失业，育婴师完全不用担心市场，并且干这一行，年龄大并不会成为短板，反而干的时间越长、学的技能越多、经验越丰富，工资待遇反而越高，也更吃香！

山东大嫂作为山东省产教融合型企业、国家发改委家政服务业提质扩容“领跑者”行动“领跑企业”，拥有19年家政服务经验，学校设置20多个专业，匹配30余名具有中级以上职称的专业老师，打造了一支教学、实践经验丰富师资队伍，培养了一批批有知识、有技术、有责任的“复合型”家政人才！同时，我们定期聘请资深国际育婴专家、婴儿护理专家、对服务员进行返岗培训、学员终身免费复训等多种“福利”，让学员从理论知识到具体实操全方位快速提升，让每一位成员都能持证上岗，高薪就业！

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